卡內基為什麼成功？ 黑幼龍著

這本書是由卡內基台灣區代理商─黑幼龍所寫的，他在47歲時毅然決定從美國引進卡內基訓練到台灣，當時他還是宏碁電腦的副總經理。剛開始時，首先遇到困難就是來自親戚朋友的勸阻，因為當時台灣對於人際關係溝通的課程不甚感興趣，而且這一套課程要價幾萬塊。在眾人都不看好之下，但妻子的支持，仍舊讓他堅持下去，最後克服重重難關，成功引進。

目前，台灣已大約有12萬人受過卡內基訓練，相當於每兩百人就有一人。本書描述他創業的過程，以及他對於創業的心得，建議對創業有興趣的朋友們，可以找來看看。

創業致勝七大關鍵：

一、真心想飛，才能高飛
人生成功的秘訣在於：當機會來臨時，你已準備妥當。──英國政治家 狄斯累理

1. 在人生當中，轉變的契機，往往毫無預警就出現，是及時把握機會，或任憑它悄悄溜走，往往就在一念之間。

2. 創業初期面臨的困難、挫折與考驗，有時看似山窮水盡，但或許只要再走一步，就能峰迴路轉。

3. 一開始是否「找對人」，與具有決定權的人物接洽，常是創業成功的第一步。

二、化個人特質為商業價值
人生，就像一場棋賽，機會並非由我們控制，但是，遊戲本身，就充滿機會。──羅馬喜劇作家 德倫西

1. 如果創業的動機，是因為喜歡去做那件事，這個選擇已經對了一半。

2. 許多創業失敗的例子，是導因於創業者自信、器量不足，觀念錯誤。

3. 想要了解適合自己的創業之路，不妨試著探索自己的生命歷程、日常活動、性格傾向，理出一條可尋的線索。

三、跑得快不一定能解決問題
何不將事前的憂慮，換作思考與計畫。──英國政治家 邱吉爾

1. 景氣再差，仍有公司達到預定的營業目標；再偉大的構想，也要有人將它實踐出來，這一切靠的就是執行力。

2. 昔日的關係都是寶藏，並會在關鍵時刻發揮影響。

3. 問題發生時，人們常不自覺地選擇兩敗俱傷的處理方式，但這對誰都沒有好處。

四、熱情最重要，但是還不夠
人們能克服困難，是因為他們相信自己做得到。──美國哲學家 愛默森

1. 創業者必須更有彈性與適應力，才能因應時勢所需，靈活地轉彎。

2. 只要願意踏出步伐，就沒有永遠跨不過去的困境。

3. 多數商務會談，並不會從頭到尾只談公事，天南地北的閒聊，常能使氣氛變得輕鬆，拉近彼此距離。

五、做你相信的事
與其擔心人們怎麼評斷你，何不利用這段時間去完成一些值得人們景仰的事。──卡內基

1. 無論是企業與企業之間的競爭，或個人的工作發展，態度的影響力，已凌駕了專業能力的重要性，成為更關鍵的制勝點。

2. 溝通與其他能力一樣，都需要透過學習、改善、突破求進、彌補不足。

3. 積極聆聽，本身就傳達了有效的溝通訊息。

六、當下趨勢．在地需求
不斷的自我栽培與灌溉，使你隨時得以展現個人的稟賦。──美國哲學家 愛默森

1. 有句老話說，失敗為成功之母，但現在卻該說，成功為失敗之母。因為改變的最大阻力，往往就是過去既有的成功。

2. 如果不知今日的成功是如何抵達的，可能就已埋下明日失敗的危機。

3. 能掌握時代趨勢，提供關鍵性的產品，成功已經不遠。

七、產品要真正對人有益
我發現多數成功的人，都是趁著別人虛擲光陰時大步超前的。──美國汽車大王 亨利．福特

1. 父母能給子女最好的禮物，是在子女的成長過程中，幫助他們打造健全的人格，擁有正向、積極的態度，成為一個快樂的人。

2. 進入職場後，能出人頭地、比較有升遷機會的，通常都是溝通、領導能力比較好的人。

3. 如果在青少年時期，就提早學會做人做事的態度，練習如何溝通、建立人際關係，省下摸索、碰壁的時間，就已經贏在起跑點上。